SKALALEGIÓN INTERNACIONAL
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425 SKALA / 08

Remuneración

La remuneración varía según la etapa del servicio, las actividades realizadas y los adicionales oficialmente reconocidos durante el período correspondiente. Como referencia, el militar puede recibir desde aproximadamente 34.000 UAH durante el entrenamiento hasta valores considerablemente mayores cuando participa en operaciones y cumple las condiciones que generan pagos adicionales de combate.

01

DURANTE EL ENTRENAMIENTO

Durante los 52 días de entrenamiento:

24.000 UAH — salario base

aproximadamente “US$ 540”

+ 10.000 UAH — bonificación

aproximadamente “US$ 225”

TOTAL: 34.000 UAH

aproximadamente “US$ 764”

02

DESPUÉS DEL ENTRENAMIENTO

El salario base permanece en:

24.000 UAH

En un mes sin participación en misiones:

+ 30.000 UAH de bonificación

TOTAL: 54.000 UAH

aproximadamente “US$ 1.214”

03

REMUNERACÍON DE COMBATE DE HASTA US$ 10.000

El monto de 460.000 UAH (aprox. US$ 10.273) representa el límite mensual de las principales bonificaciones de combate previstas por el sistema de remuneración militar.

Este valor no se recibe automáticamente por pertenecer a una unidad de combate, permanecer en el frente o participar en una sola misión.

La remuneración adicional se calcula de acuerdo con la actividad efectivamente realizada, la zona de operación, la cantidad de días contabilizados y el registro oficial correspondiente.

PARTICIPACIÓN DIRECTA EN COMBATE

Puede generar una bonificación de hasta:

100.000 UAH (aprox. US$ 2.233)

El cálculo depende de los días oficialmente reconocidos como participación directa en combate.

ZONA DE OPERACIÓN

Dependiendo del área y de las condiciones en las que se realice la misión, pueden existir adicionales de:

70.000 UAH (aprox. US$ 1.563)

o

170.000 UAH (aprox. US$ 3.797)

Estos valores también se calculan de acuerdo con los días efectivamente registrados en la zona correspondiente.

ACCIONES DE ASALTO

Determinadas acciones calificadas pueden generar pagos adicionales de:

20.000 UAH por día (aprox. US$ 447)

o

40.000 UAH por día (aprox. US$ 893)

Estos pagos solamente se consideran cuando la actividad cumple con los criterios oficiales y la participación del militar está debidamente confirmada y documentada.

04

BONIFICACIONES DE COMBATE

En un determinado mes, un militar puede acumular:

100.000 UAH (aprox. US$ 2.233)

Participación directa en combate

-

170.000 UAH (aprox. US$ 3.797)

Adicional correspondiente a la zona de operación

-

200.000 UAH (aprox. US$ 4.467)

Pagos por acciones de asalto calificadas

El cálculo bruto sería:

470.000 UAH (aprox. US$ 10.497)

Sin embargo, existe un límite mensual para estas bonificaciones.

EL LÍMITE ES DE 460.000 UAH (aprox. US$ 10.273) EN BONIFICACIONES DE COMBATE

En este ejemplo, el militar recibiría:

460.000 UAH (aprox. US$ 10.273) en bonificaciones

-

24.000 UAH (aprox. US$ 536) de salario base

=

484.000 UAH (aprox. US$ 10.809) EN TOTAL

05

RESUMEN

24.000 UAH (aprox. US$ 536)

Salario base

+ hasta 100.000 UAH (aprox. US$ 2.233)

Participación directa en combate

+ hasta 70.000 UAH (aprox. US$ 1.563) o 170.000 UAH (aprox. US$ 3.797)

Adicional por zona

+ 20.000 UAH (aprox. US$ 447) o 40.000 UAH (aprox. US$ 893) por día

Acciones de asalto calificadas

LÍMITE DE LAS BONIFICACIONES DE COMBATE

460.000 UAH (aprox. US$ 10.273)

SALARIO BASE + LÍMITE MÁXIMO DE BONIFICACIONES

HASTA 484.000 UAH (aprox. US$ 10.809)

Importante: 460.000 UAH no es un salario garantizado. Este valor representa el límite máximo mensual de las bonificaciones de combate y solamente puede alcanzarse cuando se cumplen, registran y reconocen oficialmente las condiciones correspondientes.

Los valores en dólares son únicamente una referencia y pueden variar según el tipo de cambio.

06

CÓMO FUNCIONA LA NÓMINA

El primer pago puede tardar hasta aproximadamente dos meses.

El nuevo militar debe ser incorporado a los sistemas administrativos y financieros, incluyendo:

registro en la unidad · función · documentación militar · información bancaria · registro financiero · inclusión en nómina

Si el proceso termina después del cierre de la nómina, el pago puede pasar al siguiente ciclo.

EL DINERO NO SE PIERDE

Los valores correspondientes al período ya trabajado continúan siendo contabilizados y se pagan una vez regularizado el procesamiento financiero.

La regla más sencilla es:

Primero se trabaja el mes y después se recibe el pago correspondiente a ese período.

Ejemplo:

Septiembre — mes trabajado

Después del cierre administrativo:

10 de octubre — salario base de septiembre

25 de octubre — bonificaciones y adicionales de septiembre

DÍA 10

Salario base

DÍA 25

Bonificaciones y adicionales

Referencias

Revisado el 12 de septiembre de 2026

Este portal reúne la historia y las condiciones, con fuentes públicas para las reglas citadas.

Portal de aclaración final. No recibe postulaciones ni documentos.

Imágenes ilustrativas

Referencias · Revisado el 12 de septiembre de 2026

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