Remuneração

DURANTE O TREINAMENTO

Durante os 52 dias de treinamento, a remuneração mensal de referência é:

24.000 UAH — salário-base

aproximadamente “US$ 540”

+ 10.000 UAH — bônus

aproximadamente “US$ 225”

TOTAL: 34.000 UAH

aproximadamente “US$ 764”

APÓS O TREINAMENTO

Depois de concluir o treinamento, o salário-base permanece em:

24.000 UAH

Em um mês sem participação em missão, o bônus de referência é:

30.000 UAH

TOTAL: 54.000 UAH

aproximadamente “US$ 1.214”

REMUNERAÇÃO DE COMBATE DE ATÉ US$ 10.000

O montante de 460.000 UAH (aprox. US$ 10.273) representa o limite mensal das principais bonificações de combate previstas pelo sistema de remuneração militar.

Esse valor não é recebido automaticamente por estar em uma unidade de combate, permanecer no front ou participar de uma única missão.

A remuneração adicional é calculada conforme a atividade efetivamente desempenhada, a zona de atuação, o número de dias contabilizados e o registro oficial correspondente.

PARTICIPAÇÃO DIRETA EM COMBATE

Pode gerar bonificação de até:

100.000 UAH (aprox. US$ 2.233)

O cálculo depende dos dias oficialmente reconhecidos como participação direta em combate.

ZONA DE ATUAÇÃO

Dependendo da área e das condições em que a missão é realizada, podem existir adicionais de:

70.000 UAH (aprox. US$ 1.563)

ou

170.000 UAH (aprox. US$ 3.797)

Esses valores também são calculados de acordo com os dias efetivamente registrados na respectiva zona.

AÇÕES DE ASSALTO

Determinadas ações qualificadas podem gerar pagamentos adicionais de:

20.000 UAH por dia (aprox. US$ 447)

ou

40.000 UAH por dia (aprox. US$ 893)

Esses pagamentos somente são considerados quando a atividade atende aos critérios oficiais e a participação do militar é devidamente confirmada e documentada.

COMO FUNCIONAM OS BÔNUS DE COMBATE

Em determinado mês, um militar pode acumular:

100.000 UAH (aprox. US$ 2.233)

Participação direta em combate

-

170.000 UAH (aprox. US$ 3.797)

Adicional correspondente à zona de atuação

-

200.000 UAH (aprox. US$ 4.467)

Pagamentos por ações de assalto qualificadas

O cálculo bruto seria:

470.000 UAH (aprox. US$ 10.497)

Entretanto, existe um limite mensal para essas bonificações.

O TETO É DE 460.000 UAH (aprox. US$ 10.273) EM BONIFICAÇÕES DE COMBATE

Nesse exemplo, o militar receberia:

460.000 UAH (aprox. US$ 10.273) em bonificações

-

24.000 UAH (aprox. US$ 536) de salário-base

=

484.000 UAH (aprox. US$ 10.809) NO TOTAL

RESUMO

24.000 UAH (aprox. US$ 536)

Salário-base

+ até 100.000 UAH (aprox. US$ 2.233)

Participação direta em combate

+ até 70.000 UAH (aprox. US$ 1.563) ou 170.000 UAH (aprox. US$ 3.797)

Adicional de zona

+ 20.000 UAH (aprox. US$ 447) ou 40.000 UAH (aprox. US$ 893) por dia

Ações de assalto qualificadas

LIMITE DAS BONIFICAÇÕES DE COMBATE

460.000 UAH (aprox. US$ 10.273)

SALÁRIO-BASE + LIMITE MÁXIMO DAS BONIFICAÇÕES

ATÉ 484.000 UAH (aprox. US$ 10.809)

Importante: 460.000 UAH não é um salário garantido. Esse valor representa o limite máximo mensal das bonificações de combate e somente pode ser alcançado quando as condições correspondentes forem efetivamente cumpridas, registradas e reconhecidas oficialmente.

Os equivalentes em dólar são apenas referências e variam conforme a cotação.

COMO FUNCIONA A FOLHA DE PAGAMENTO

O primeiro pagamento pode levar até aproximadamente dois meses para aparecer na conta.

Isso acontece porque, após a incorporação, o novo militar precisa ser incluído no sistema administrativo e financeiro.

O processo inclui:

registro na unidade · função · documentação militar · dados bancários · cadastro financeiro · inclusão na folha · fechamento da competência

Se a documentação não for concluída antes da data de fechamento da folha daquele ciclo, o pagamento poderá entrar somente no ciclo seguinte.

O VALOR NÃO É PERDIDO

O atraso do primeiro depósito não significa que o período trabalhado deixou de ser contabilizado.

Os valores devidos desde a incorporação continuam registrados e são pagos após a regularização do processamento financeiro.

Por isso, o candidato deve estar financeiramente preparado para o período inicial.

A regra mais simples é:

Você trabalha em um mês e recebe referente a esse mês no ciclo seguinte da folha.

Exemplo:

Setembro — mês trabalhado

Depois do fechamento da competência:

10 de outubro — salário-base referente a setembro

25 de outubro — bônus e adicionais referentes a setembro

DIA 10

Pagamento do salário-base

DIA 25

Pagamento dos bônus e adicionais

Portanto, o pagamento recebido em determinado mês normalmente corresponde ao período já trabalhado e fechado administrativamente no mês anterior.